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以人才求科技、以联结求永恒、以技术求质量、以品质求生计 ;以创新求发展、以节约求增值、以治理求效益、以真诚求人才 。


口试要求及法式:

1、确认口试功夫,做好口试当天的工作铺排 。凭据简历相识口试者根基情况 。

2、接待人员同口试主管联系,批注口试人已到,做好口试筹备 。

3、口试结束,期待口试了局 。

4、若通过口试,人力资源部门可直接通知其预期报到 ;若未通过,予以婉转回绝 。

报到法式:

1、若通过口试,公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项 ;

2. 报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等 。

3. 报到人须在公司要求日期报到 ;若有特殊情况耽搁,要向公司主管注明 。

4. 报到人依照要求填写入职登记表,依照工作人员指引办理员工卡及住宿 。

5. 手续办理结束后,方可到用人部门正式报到、上班 。


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